3月26日消息，据媒体报道，一名江苏南通山姆会员店试吃员因违纪被开除，当事人在网上公布了自己的工资条。

据了解，试吃员不属于山姆员工，当事人所属公司是广州市达生市场推广有限公司。

相关负责人称，他们公司跟山姆会员店有合作，试吃员是他们公司派出的，涉事员工与所属事实不符，双方签有保密协议，明确规定工资信息属于保密范畴，薪资符合规定。

业内人士指出，关于薪酬保密，目前我国法律中并无明文规定，在法无明文规定情况下，薪酬保密条款的制定需要双方协商一致、制定程序合法有效。

对于薪酬保密制度的合理范围也有所明确，即薪酬保密制度的内容必须要具备合理性，例如核心技术岗位、管理岗位以及难以量化考核的岗位等，采用薪酬保密制度具有合理性。

但需要注意的是，如果员工违反了薪酬保密协议，惩处措施需要具体情况具体分析，根据严重程度作出合理的处理。